适合深圳市普盛激光设备有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课

• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 数字金融的未来
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 发刊词
• 顾客的情感和逻辑
• 一、项目管理的核心概念
• 投资银行 课程介绍
• 模块二： 变革实施策略
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 体态与健康2
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 团队管理
• 触动期Kickoff
• 5.内部审计的计划与准备

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%