适合上海百晗实业有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

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  投标前的项目准备与控标策略

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 成本利润一手抓
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 与繁重的工作一起修行
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 个人效能
• 第四关：共绘愿景
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 情绪与压力管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%