适合潍坊金天网络科技有限公司的企业培训课程

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  塑造高绩效团队

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 古希腊的历史
• MSA分析的时机、对象和方式
• 投资银行追求的策略
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 演讲倒计时：第10天
• 视同销售税会差异协调管理
• 知己知彼 开启旅程
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 运营成本控制的智慧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 模块十：自我管理
• 基本财务函数的运用技巧
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%