适合兰州名流餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  跨部门双赢沟通与协作

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• 向上沟通法
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 沟通有情商
• 主题一：食品安全法规与标准
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 国际贸易结算
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 第一模块：经理人核心修炼
• 导入：管理的常识
• 章节1
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 销售基本策略
• MS002
• 模块三：方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%