适合领睦信息科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 认识视觉笔记
• 区块链与全球科技巨头
• 4.预算编制启动与方法
• 章节5
• 找到自己的方向
• 时间管理
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 课程介绍与销售基本概念
• 了解自我和他人
• 区块链与全球科技巨头
• 发刊词
• 第22章 电商产品总结
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 模块五：解决问题
• Loadrunner性能测试与面试
• 第一部分：售前岗位再认知
• 建立威信
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%