适合上海爱依达商务服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课

• 第二关：探索企业
• 第一部分 从互联网到区块链
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 市场营销：营销组合之价格决策
• Python量化投资：课程预告
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 6.常见误区及注意事项
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 终端营运与工商合作需求解析
• 产品思维
• 章节2 中级招聘
• “多方论证”方法的理解和运用
• 1.我国内部控制法规要求解析
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 私域基础建设
• 项目执行：项目日记
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%