适合日照兴岚能源科技有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  向会议要结果

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  新公司法应对与公司治理

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• K均值聚类
• 二、找来源：创新七扇窗
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 四、大客户销售的应对策略
• 基础管理才智
• 协同资源
• 章节3
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 销售提问力-有效提问
• 【微信小商店导流篇】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块六：组织流程
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 仓库管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%