适合南阳御嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课
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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 认识视觉笔记
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 商业战略：博弈论
• PPT主题，让风格统一起来
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 了解自我和他人
• Flink Connectors
• 习得性乐观
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 客户拜访礼仪
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 产品设计
• 书面沟通
• 实操篇
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%