适合东方富邦科技发展（北京）有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  公务礼仪之称呼他人

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• 新能源汽车产品平台化设计
• 简介
• 章节2
• 时间管理
• 发刊词
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 四、坚持精益持续改善
• HiAbility SDK开发
• 创建公司简介文稿
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 销售信任力-内在修炼
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 第8章 数据结构之“队列”
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%