适合上海捷冉微电子科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 项目管理-项目管理导论
- 项目管理基础
- 沟通有情商
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 市场策略篇
- 项目管理基础
- 国企混改的风险预防
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- BSCI—13个执行领域(PA6-7)
- 渐变设计入门
- 资产负债表分类和所有者权益
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- ISO13485标准详解
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 3.审计人员的能力要求与发展
适合上海捷冉微电子科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合上海捷冉微电子科技中心的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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