适合北京网圣飞腾信息技术有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 项目管理基础
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 手势及打哈欠模型训练
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 业财融合精讲
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 说服跟进
• 股票期权税会差异协调管理
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 章节2 中级招聘
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 了解自我和他人
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 财务分析指标
• 章节3：制定计划
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• Flink读取HBase

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%