适合深圳市特隆工艺礼品有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  意外触电事故现场紧急救护

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  销售业务管理解码

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• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 团队决策：团队方向稳定器
• 项目管理基础
• 多元回归分析
• JMeter性能测试
• 5.全寿命周期成本之思维
• 采购生产与交付后活动
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 口头表达
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 数据透视表布局技巧
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 3.工资薪金的风险防范
• 软件测试工程师就业面试指导
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• Spark3.x扩展内容

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%