适合北京轩正科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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• BSCI—审核详解2
• 移动设备、加密与变更管理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第19章 项目总结
• 会议管理-会议流程与角色
• 协同意识
• 口头表达
• 模块七：组织干预
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 模块七 团队人才培养
• 养生有道之 一周养生
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 日常管理机制
• 九、数据驱动的服务化转型
• 三、团队篇
• 主题四：采购管理
• 日期时间函数的运用（下）
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%