适合陕西通任实业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  交通运输安全管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 工程总承包项目施工质量管理
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 章节4
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 突发心脏病如何急救处置
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 六、大客户销售的持续发展
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 人本激励与案例管理法
• 策划
• 口头表达技巧
• 情绪与压力管理
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• CE认证基础讲解
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%