适合北京鑫科恒远科技有限公司的企业培训课程

• 

  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
• 

  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
• 

  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课

• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 发刊词
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 时间管理
• 设定目标
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• yapi文档管理、gorm详解
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 库存管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 审计沟通中的技巧与方法
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 创建购买构想
• 6.0 控制 Control
• 产品运营
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%