适合潍坊金众禾电子科技有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 二：做出企业的战略决策
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 门店精细化运营与转化技巧
• 资本市场：股票资本市场
• 章节2：明确目标
• 发刊词
• 时间管理
• 使用回归进行金融分析
• 第四章 仲裁员
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 时间管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 运营篇
• 一、打基础：重新定义创新
• 章节4：经营之道

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%