适合达州市腾源生物能源有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 短拜访实施
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 模块二：设计篇
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 为什么要早点学Excel
• Flume从0到高手一站式养成记
• 个人效能
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 优质服务背后的协作密码
• 综合提升篇
• 第7章 课程总结
• 营销运营
• 移动平均模型（MA）
• 模块九 职场人际沟通协作
• 质量管理八大原则
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 第21章 表格原来是万能的排版神器

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%