适合杭州俱道科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  企业IPO上市精讲

  • 在线课

• FlinkSQL双流JOIN详解
• 如何抢救溺水者或触电者
• JMeter性能测试项目实战
• 建立信任
• 精益六西格玛-发刊词
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 探询需求
• 模块七：人才开发
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 发刊词
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 模块三：组织诊断
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 口头表达
• 反馈：员工持续改进
• 爆款医药电商产品选品策略
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 章节1

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%