适合上海仁度医疗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 发刊词
- 分析篇
- 模块一:人才与组织发展概论
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- 情绪管理
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 信息安全风险
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- S05 数据可视化有套路
- 介绍
- 基础管理才智
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- Java运行环境配置
- 发刊词
- 第19章 项目总结
- 4.预算编制启动与方法
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 初始化
- 数学计算函数的运用
适合上海仁度医疗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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