适合青岛金耀汽车部件有限公司的企业培训课程

• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
• 

  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 投资银行追求的策略
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第11章 课程总结与面试问题
• 数字风控
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第18章 产品需求评估与推进
• 发刊词
• 第四章
• 团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 书面沟通
• 数据中台大屏
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块六：关键客户维护
• 第1章 课程介绍
• 实施危害分析的前期步骤
• SQL与Tableau结合——任务三

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%