适合北京隆新弘科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课

• Java SpringBoot API打造高级电商
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块二：角色认知
• 管理自我
• 客诉管理机制全剖析
• 第五章
• 关键思维力
• 模块五：标准
• Flink高级进阶之路
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 测量资源、知识与能力管理
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 实现美好的人生
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 模块一：管理认知
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 6.注册资本的确定和股权分配实务

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%