适合青岛肤国研生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
• 

  高效提升质量意识和有效落地--质量管理专业课程

  • 在线课
• 

  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
• 

  六顶思考帽

  • 在线课

• 二、对关键角色的有效辨识
• 9.预算的监督、检查与调整
• 六、方案评估与改善
• Spark Streaming项目实战
• 逾期账款的催收思路
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 模块一 管理者角色转型
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 第三章：用5S强化现场根基
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 安全与保全系统
• 发刊词
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 课程总结
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 情绪管理
• 营销获能
• 2.0 定义 Define

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%