适合成都泽勇科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  精准提取思维导图关键词

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  招聘面试实操基础课

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  战略视角下的全面预算管理

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• 门店精细化运营与转化技巧
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 变革管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 准备工作
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 【微信小程序篇】
• 物业行业5S管理
• 第11章 用户引流与转化
• IPO发行条件
• 轮胎噪声
• 原型保护概念
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%