适合双城市天汇物业有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  数字化时代如何实现管理升级

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 第15章 用户系统设计与实现
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 自主保全与专业保全活动
• 发刊词
• 第二周：自我发展
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 自我管理
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 重视贡献
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 数据思维
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数学计算函数的运用
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 五大原则，让你与上司共赢
• 绩效管理概览
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 文档的保护与输出打印
• 10.内外有别：评价？审计？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%