适合济宁蓝亿环保科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

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  设计思维引领创新

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  AEM精准激励

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  零基础学会PPT-入门篇

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• 第三章
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第二章 刷新同事相处模式
• 发刊词
• 营销技巧篇——活客
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• Python的编程简介
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 3.2022现场督导案例解析
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 优质服务背后的协作密码
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 三：激励篇
• 【微信小程序篇】
• 二、实操篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%