适合上海云沧电子科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  跨部门协作和人际影响力

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课

• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 推论统计实例
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 章节10
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 反馈：员工持续改进
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 五大原则，让你与上司共赢
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 操作篇
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 谈判技巧：谈判工具
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%