适合成都碰巧科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 发刊词
• 主题四：食品安全控制
• 10.全面预算分析与考核
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 合同及票据管理
• 心法篇
• 发刊词
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• IPO上市
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 故事与语言
• 客户管理
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第三章：销售过程管控
• 绩效管理基础
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 教授式销售
• 资本市场：债务资本市场
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第二章：实战篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%