适合城智云鼎科技（宁波）有限公司的企业培训课程

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  淹溺事故预防

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  升职加薪必会的56招Excel

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 变现篇
• 认识视觉笔记
• 发刊词
• 服务管理
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 章节3
• 创意合成——【蒙版】
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 3.年度目标确定
• 数据透视表高级技巧
• 时间管理法
• 流行的数据科学技术
• 税务筹划精讲
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 术语和定义

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%