适合泰顺阿旺酒家有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 了解自我和他人
• 如何聚焦重点实现提效
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 销售谈判
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 效率管理
• 培训调研
• 企业升级的新竞争方法论
• 演讲从未结束：案例篇
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 库存管理
• 绩效评估
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 低成本获客引流
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第二章：销售业务规划
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%