适合武汉浪外网络服务有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析环节

  • 在线课
• 

  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课
• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课

• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 体态与健康1
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 团队管理
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 六、方案评估与改善
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 设置编程环境
• 维护保养系统
• 多元思考掌控执行过程
• 发刊词
• 商品微服务的grpc服务
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 极速上手内存数据库Redis
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 中国企业如何在日本申请商标
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%