适合杭州一起种草网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
• 

  投资银行完整课程：市场与投资

  • 在线课

• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 把能力建在组织上-引言
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 软件测试工程师就业面试指导
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 情绪管理
• 用Excel进行行政人事管理
• 情绪与压力管理
• 数字化转型
• 效益提升篇
• PS初探——【入门】
• Hive扩展内容
• Go并发编程和工程管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%