适合沈阳奥园新城置业有限公司的企业培训课程

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  客户体验之旅

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 情绪管理
• 实战篇
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 微课版
• 什么是战略成本管理
• 画龙点睛——【文字】
• grpc和protobuf进阶
• 理念篇
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 汇报条理化
• 难点突破篇
• 序列
• 模块三：工具篇
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%