适合浙江正蓝节能科技股份有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  销售随身学

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

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• 第5章 Python基础语法
• 第三章-培训赋能业务发展
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 模块五：解决问题
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 发刊词
• 第三章 仲裁庭
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 7.关键业务流程内审实务
• 基础篇
• 时间管理
• 第五章：销售人员激励
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 章节2
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 顾客的情感和逻辑
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%