适合襄阳盛彩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  沟通系列

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• 发刊词
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 第五关
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 从0开始理解rpc和grpc
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 基础管理才智
• 第四章 形状设计与图示篇
• 口头表达技巧
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第二章 外部资源整合
• 章节3
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 企业管理：组织职能
• 开篇：理解高层管理者
• 项目管理基础
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 1.财务转型维度

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%