适合北京佳润至信科技有限公司的企业培训课程

• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
• 

  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
• 

  金牌面试官

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课

• 终极说服：技巧与工具
• 呼叫应答
• 用人所长
• 坚定自信
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 数字化转型原版进阶
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 章节5：综合案例
• 区块链的业态应用
• 9.预算的监督、检查与调整
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%