适合深圳市新达联合科技有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

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  新会计准则下的盈余管理

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  玩转单反摄影入门

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• 线下篇
• 经营力
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• Android网络编程进阶
• 第五关：英雄之旅
• Flink快速上手篇
• 第一章 常见问题与改进篇
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 了解自我和他人
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 区块链技术初探
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 基础管理才智
• 模块十：自我管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 主题三：食品安全管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%