适合南宫市利宗汽车用品有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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• 模块一：确定篇
• 环境因素及控制措施2
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 坚定自信
• 高效团队的凝聚者
• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 口头表达技巧
• 环境标志产品认证流程解析
• 选择细分患者群
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 维护期Sustain
• 6.预算编制的实施
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 课程介绍
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第2章 文件类缓存
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• SQL理论

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%