适合杭州徽客网络科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  矿山事故预防

  • 在线课

• 项目管理-项目管理导论
• 基础任务
• 培训调研
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 达成卓越
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 基础管理才智
• 深度倾听
• 章节4

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%