适合重庆江州物业管理有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

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  销售管理学习专题

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 先导篇
• 聚宝盆式的领导者
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 新用户
• 默契团队
• 准备工作
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 绩效反馈与辅导
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 移动设备、加密与变更管理
• 绩效管理概览
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 运营篇
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 会议管理-会议问题剖析
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%