适合浙江豪声电子科技股份有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  新员工自适应学习图鉴

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• SQL最佳范例
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 绩效评估面谈技巧
• 模块六：规划行动
• 模块一：班组长的自我管理
• 政府补助税会差异协调管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 1.注册制度下审核关注
• 2.全面预算实施的环境保障
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 项目关闭
• 知识萃取
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 课程介绍
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%