适合成都光亚石油技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 一、创意的由来
- 客户管理
- 总论
- 高血压，冠心病的预防与食物搭配
- 入库收货
- 文档安全与批注修订技巧
- 章节2：五项核心工作
- 销售谈判
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
- 模块一：发现问题
- 情绪管理和冲突管理
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 模块三 突破单一思维，创造无限可能
- 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 五、设计思维流程--定义问题
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- SQL视图
适合成都光亚石油技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合成都光亚石油技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
