适合广州智新综合能源有限责任公司的企业培训课程

• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课
• 

  职场随身学系列

  • 在线课
• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 组织力
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 模块三：组织诊断
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 二：做出企业的战略决策
• 第11章 课程总结与面试问题
• 情绪管理
• 章节2 组织管理
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• MS013
• 向前一步的行动者
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 监控神器Zabbix
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块四：班组长的质量管理
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 模块四 知人善用，学会用人
• 如何抢救溺水者或触电者

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%