适合北京鸿德正科技有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
• 

  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课

• 模块六：衡量绩效
• 巩固信心
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 主题一：食品安全法规
• 决定销售的话语
• 支持
• 涉外用工—法律关系认定
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 口头表达
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 日期时间函数的运用（上）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%