适合深圳市鲁颁贸易有限公司的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
• 

  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课

• 店长业务包
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 情绪管理
• 第一章
• 几种常用的函数
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 谈判技巧：谈判工具
• 4.预算编制启动与方法
• 第五关
• 模块一：人才与组织发展概论
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 2.各公司类型的区别和应用
• 区块链与全球科技巨头
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• TensorFlow2.0概览
• 物业行业如何推行IOS45000
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%