适合北京东方海鸿科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

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  绩效评估的美梦系列课

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  量化绩效3*3

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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• 章节5：学会授权
• 多元思考实现持续改进
• 会议管理-会议流程与角色
• 培训调研
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 多元思考掌控执行过程
• 新物种
• 预算管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 故事与语言
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 门店规模化获客操作技巧
• 情绪与压力管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• SQL UPDATE语句
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%