适合上海由拟仿真技术有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课

• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 渐变设计入门
• 优质服务背后的协作密码
• P02 天下武功，唯快不破！
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 法律逻辑篇
• 市场营销：长期的营销战略
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 安全管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 主题三：HACCP
• 第五章 仲裁监督
• 掌握区块链商业的主要特征
• 开播落地篇
• 导入：管理的常识
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 激发力
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%