适合中山市吉垚电子有限公司的企业培训课程

• 

  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
• 

  1小时成就卓越经理人

  • 在线课

• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 二、探索绩效差距
• 第11章 课程总结与面试问题
• 一、认知与消费
• 渐变设计入门
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 深度倾听
• 突发食物中毒该怎么办
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 产品和服务的要求
• 运营成本控制的智慧
• 逾期账款的催收思路
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 项目管理基础
• 似是而非的机会成本与沉没成本

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%