适合上海信美房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课

• 第12章 数据结构之“堆”
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 了解自我和他人
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 销售谈判
• 法律逻辑篇
• 创建公司简介文稿
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 信息安全策略与组织
• 抓住本质，看清会议
• 项目管理基础
• 咨询服务：合并和收购
• 项目管理-项目管理概念
• 二、创新自信力的养成
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 资本资产定价模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%