适合沈阳恒运科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

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• 2.票据的法律及税务风险防范
• PS初探——【入门】
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第二章 世界区域国家分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• SA8000的推行步骤
• 数据科学的职业
• 护肤与健康
• 初识实时流处理
• 第7章 课程总结
• 一、认知篇
• 坚定自信
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 模块六：组织流程
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 数据筛选
• 接触客户决策人
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%