适合南京远拓房地产开发有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  AS9100航空质量管理体系

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  连锁药店开发及动销上量

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• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 如何抢救溺水者或触电者
• 数据分析离不开数据透视表
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 公司领导需要做哪些配合
• 教练通识
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 章节4：推进执行
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• SQL连接
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 企业管理：规划职能
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%